（mysqlthenwhen）

来来mysql嵌套casewhen，是不是不能这么写？

直接加在语句最后就行了。UPDATE `member` SET score = (CASE WHEN score IS NOT NULL THEN score = 0 ELSE score = 1 END) where id =1;mysql数据库中CASE WHEN语句。case when语句，用于计算条件列表并返回多个可能结果表达式之一。CASE 具有两种格式：简单 CASE 函数将某个表达式与一组简单表达式进行比较以确定结果。CASE 搜索函数计算一组布尔表达式以确定结果。 两种格式都支持可选的 ELSE 参数。

oracle或者mysql中有一张表students表，怎么写一个sql同时查出来男生和女生的人数？

selectsex,count(*)人数fromstudentsgroupbysex;或者selectcount(casewhensex='男'thensexend)男性人数,count(casewhensex='女'thensexend)女性人数fromstudents

sql语句，根据年纪阶段统计人数，根据性别分组？

select 性别,case when 年龄 between 20 and 29 then 1 else 0 end [20-29],case when 年龄 between 30 and 39 then 1 else 0 end [30-39],case when 年龄 between 40 and 49 then 1 else 0 end [40-49]from 表名group by 性别以上使用于大部分数据库只是在起别名上，只适用于sqlserveroracle的话起别名select 性别,case when 年龄 between 20 and 29 then 1 else 0 end "20-29",case when 年龄 between 30 and 39 then 1 else 0 end "30-39",case when 年龄 between 40 and 49 then 1 else 0 end "40-49"from 表名group by 性别mysql的话select 性别,case when 年龄 between 20 and 29 then 1 else 0 end `20-29,case when 年龄 between 30 and 39 then 1 else 0 end `30-39`,case when 年龄 between 40 and 49 then 1 else 0 end `40-49from 表名group by 性别

mysql 0x01怎么查？

使用 case...when，例如： select case user_id when '11111' then '00000' end from user where user_id='11111'

Java程序员面试中容易被问哪些问题？

1.前台后台都做吗? 10分

这一般是我的第一个问题,超过90%的人会回答:"都做,后台多一点,前台少一点"

这不是我想要的答案,鬼都知道程序员都要多少涉及一下前台,后台更不用说了.

碰到过一个聪明人,他是这么回答的: 前台js写的比较熟练,html的框架模板也能搭建的非常整齐美观,只是特效能力比较差

这个问题我不想过多讨论,加分但不减分

2.事务,什么是事务,为何用事务 10分

大部分面试者,就会举各种各样的例子(比如银行存钱,这个最多)来说明这个问题,其实他们都理解.

但这不是我想要的答案,我期望的答案只有一句:"保证数据的一致性和完整性" ,可惜只有5%左右的人答出来了

这个问题可以大概了解出面试者的分析能力,以及语言总结能力,还有他们对这个玩意的理解程度

答不出减分,举例子不加分

3. 面向切面(AOP),原理是什么 10分

这个就是对技能的掌握程度了

大部分又是举例子,什么找中介啊之类的, 其实就是来掩盖他们懂一点实现逻辑,但是不知道源码怎么实现的.

但还真是有学霸能把代理的原理讲出来,非常好.

答不出减分,举例子不加分,讲出原理双倍分.

4.两个项目之间如何通信 10分

很基础的问题,答上来就有分,说明你接触或者了解过网络

5.在上个问题基础之上问,碰到乱码怎么解决,utf-8和gbk可以直接转换么 10分

大部分应聘者到这里基本就开始胡扯了. 有说声明字符串编码接收的,有说改项目编码的,各种各样五花八门.

更有甚者,utf-8和gbk可以直接转换...

直接说明了他们完全没有遇到过此类问题,也并不了解编码.

答不出不减分,胡扯减分,答对双倍分.

6.简述一项技术或设计模式的原理 20分

这个几乎是送分的,但90%的人答不出.我很不解.

答不出减分,答出加分

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问完以上几个问题大概可以判断出应聘者的技术程度

不管怎么样

希望多锻炼自己的口才与技术.