怎么看java之父差点找不到工作?
如果能静下心来不是只想搞个大新闻,那这个问题我可以认真回答下
毕竟要比这个问题怎么看java之父差点找不到工作? - ktangels 的回答 提的好多了
其实这个问题只要静下心来想一想,程序员随年龄增长积累的特殊价值在哪里就好了
如果你和应届生水平差不多,让人觉得宁愿招应届生也不招你,你还没人家加班厉害,那说的不客气点,不是一把年纪活狗身上了吗
当然,你就别去参考什么java之父了,人家并不是找不到工作,他的故事对你也毫无借鉴意义。
对我们一般水平的程序员来说,年龄大点,经验丰富点大致上有这么几个优势:
1.对开发流程、产品完整开发体系的理解。
2.对各类常见问题,bug,特殊事态的的处理经验。
3.对某个特定课题方向常年钻研得出的独特的不可取代的战斗力。
而我想应该也不止这些,欢迎补充
但只要有以上一点,我想你应该不愁在三四十岁找不到一个好工作
IT界的精英有哪些?
1. 史蒂夫-乔布斯 (苹果CEO)2. 提姆-伯尔尼斯-李 (万维网(Web)发明者)3. 比尔-盖茨 (微软创始人)4. 詹姆士-格雷(Java技术之父)5. 李纳斯-托沃兹 (Linux之父)6. 理查德-斯托曼 (自由软件之父)7. 亚瑟-克拉克(《2001太空漫游》作者)8. 特德-库特 (关系型数据库之父)9. 史蒂夫-雪莉 (Xansa创始人)10.玛莎-雷恩-福克斯 (Lastminute.com创始人)中国的有google中国区总裁 李开复金山公司董事长 裘伯君阿里巴巴总裁 马云网易创始人兼总裁 丁磊联想集团董事局主席 柳传志
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