（李刚java）

初中文化，在上海怎么能找到一个较好的单位上班？

不是说打击你，事实会证明，这基本上不可能的了，如果你能找到工作，有工作做就不错了，不要挑三拣四了，哪怕是扫地的工作，有得做也阿尼道佛了！去年毕业的大学生，现在还在找工作，估计不计其数，当然有一些人挑三练四有，高不成低不就的，但最少人家也有一纸文凭，而你初中文化想找好单位的，机会非常缈小了，当然不是完全没有，这得你爸是李刚啊！或许老板是你朋友，正因为如此，建议如下：

1、建议你不管什么单位，只要有机会就工作，最好边工作边赚点钱，抓紧时间学习。

2、提升自己学历，哪怕是网上教育，自学考试也好，最少有了文凭多一点机会。

3、不止下问，不断积累社会经验以及人脉，为以后工作或创业打好社会人际关系。

4、吃得苦中苦，方为人上人，别人不愿做的活，你争取把它做好，做出自己的特色。

总之没有直径，你要做的是下定决心，吃苦耐劳赚钱，努力学习，提升学历，学习技能，广积人脉。

学历是一块敲门砖，在一线城市上海想要找一个较好的单位，初中文化除非你有特殊的技能或者丰富的工作经验。

我的一个同事大专毕业的，学历在我们同事之间是最低的，但是他是我们的师傅，我们日常系统维护遇到任何问题都要向他请教，对计算机语言他是无不精通啊!

所以说，初中文化在上海找一个较好的单位，除非你有过人的专业技能。

1、独特的专业技能

如果你学会一些专业技能，并运用的非常棒，那么首先恭喜你，你拥有了一个留在上海的机会，往往有专业技能的人，找工作会很有针对性，并且相关的公司也会优先考虑你。

比如你熟练掌握了pythen、JAVA、c++等技术，在现在大数据时代，这些都是比较热门的行业，找工作也相对很容易，所以技术一定要独特，而且要新。

2、优秀的交际能力

再不具备其他能力的时候，那么你必须具备优秀的交际能力，在一线城市，各类优秀的人汇聚于此，那么你要从他们哪里得到经验，得到自己想要的东西，就必须会说话，拥有优秀的交际能力是生存下去的必要手段。

职场人士需要提升或者菲职场需要找到一份体面优秀的工作，首先需要会说话，面试的时候如果及结结巴巴说话不利索或语无伦次不能表达主旨，那么你给别人的第一印象就是失败的，优秀的人往往需要训练自己的语言交际能力。

3、强烈的学习欲望

学习力是伴随我们一生的能力，如果你没有强烈的学习欲望，你就不可能成功。

每一个成功的人背后都有一个强烈的学习力在加持，活到老学到老，古人尚且如此，你学历不高，想要找好工作，那么提升自己的学习力是必需的。

如果你进入一加公司，而整天看着别人努力，你在一旁无所事事，也不主动学习，那么领导怎么看你呢？你将会很快离开这家公司。

所以你必须要有强烈的学习欲望。

4、无私的团队奉献能力

想要在一个团队走的长远，那么必须为这个团队有无私的奉献精神，团队凝聚力必须上去，在团队中必须要让其他成员认可你得价值，主动为团队做贡献。

初中文凭，如果没有吃苦耐劳的精神和无私奉献的精神，那么你再优秀也没有人愿意和你合作，所以，在上海找好一点的工作，就意味着你要比其他人付出更多的时间和精力!

总结：路是靠自己走出来的!

• 本人常年在上海，而且也是初中文化，我来回答一下你这个问题。
• 学历不高，比如，电子厂，服装厂，化妆品厂，机械厂，钢铁厂，物流公司，快递，外卖，这些行业都是简单。可以很快入手。如果常年在里面干，也能挣点钱。
• 初中文化想找较好的行业，又舒服又不累的行业。我建议你去干保安，工资跟在厂里打工差不多，而且人也没有工厂那么累，相对自由一些。或者我题上所说的，快递，或者送外卖，这两大行业在当下是好多男同志的选择，只要肯干，付出和回报是正比的。你觉得呢？

首先来看“初中文化”，拿这个学历来说，在上海确实比较难找工作，更谈不上较好的工作。但是不代表就没有希望了。

有些人可能会建议你去提升学历。如果你还很年轻，我觉得可以去慢慢把学历提升到招人的最低标准（比如大专），不然我觉得有点晚了。而且学历的提升会花去你大量的时间、精力，更关键的是，学历本身对找工作的贡献度也很低，只能是块不大的敲门砖。

再来看“较好的单位”，这个范畴就大了，而且在不同人眼中的定义可能完全不一样。比如有些人很喜欢进国企，认为稳定安全，但同样有很多人恨不得赶快离开国企，觉得在那里没有发展前景。你自己要弄清楚自己真实的想法，最好也不要人云亦云。

以下是我的建议：

抓紧时间，培养一项市场上需要的能力，不论找工作还是自己干，都会越做越好

道理很简单，拼学历你是处于极大的弱势，短时间内也很难赶上。而企业招人，真正要找的是能帮他搞定事情的人，也就是具备解决问题能力的人。所以只要你能证明自己有这个能力，学历经历什么就都不重要了，再不行就自己干别。

一些参考的例子和可能的学习方向

· 拓展教练——我02年开始做兼职拓展教练，主要就是带企业员工做做游戏活动，然后总结一下，不是很难

· 摄影摄像——我04年开始做兼职司仪，认识很多摄影摄像学历都很低，但因为有一门专长，都混得不错

· IT维护——任何企业都要IT维护的，只要你有技术搞得定问题，企业也喜欢

· 销售人员——能把货卖掉就是王道，这个社会需求量特别大

· 自媒体运营——会文案、会策划活动、会管理社群，和学历没有任何关系，最近特别吃香

· 多媒体制作——会PS，会剪视频，现在VLOG短视频流行，需求量也很大

· 专职司机——关键要开车技术好，情商高

程序员如何快速成长？

做好自己的工作，踏踏实实干活

刚毕业的程序员第一份工作时，接触公司的代码时，一定会大开眼界。面对公司的巨型代码，第一反应肯定是头大。即便自己在学校有写过一些编程算法练习代码，有做过一些大作业或是帮老师帮网上的客户做过一些私活，遇到公司的代码库肯定觉得非常头疼。有些人遇到这种情况会不知所措，有些人特别焦虑，总想着快点熟悉代码，快点上手干活。

做到以下几点可以更快更好地入手工作。

1、主动沟通

多主动跟技术主管或者带自己的师傅沟通交流一下。工作任务从简单到难来安排最好，这样可以让自己更好的适应和入门。

2、阅读代码

在公司里干活，对公司项目库代码的熟悉程度是决定你能不能做、能做多好。进入公司项目组后，拿到项目库的代码后，一定要多阅读代码。有些同学会说代码这么多代码怎么看，可以先从一个模块、一个文件、甚至一个函数开始。多尝试加日志或者打断点，根据线索和提示，逐步熟悉代码。对代码熟悉后，你心理干活一定有底气。

如果公司代码里有很多测试代码和测试案例，可以从这里入手。不过以我的从业经历来看，这种在开源项目里常见，但在企业的项目里却很少见。

3、写代码

写代码前一定要先想清楚，把功能需求、设计分析、特殊情况都考虑进来，如果功能比较复杂，可以先把自己的思考过程文档化，可以记在笔记本上，也可以整理成思维导图。写完代码一定要多测试几遍，你交付的产品就决定别人以后对你这个人工作的印象和认可程度。如果时间充裕，把自己的代码多重构几次，保证阅读起来的感受简单易懂。

进入社会了，学会生活

1、学点基本理财知识，但不要炒股，多存点钱，以后大有作用。适当根据自身条件做下基金定投就可以。

2、培养个不太花钱的爱好，有个兴趣爱好，人生很长但很多时候挺无聊，有个爱好的话，生活丰富一些

3、没有对象，认真想办法找个对象，一个合适的伴侣，很大程度决定自己以后的人生质量。这件事一定要多花点心思。

作为一名从业多年的IT人，我来回答一下这个问题。

程序员在初入职场的前三年是成长的高速期，好好利用这三年时间对程序员来说非常关键，因为这三年往往能决定程序员未来的职场发展。

程序员要想在短时间内快速的成长起来，要做好以下几点：

第一，做好本职工作，培养良好的职业素养。对于一名职场人来说，良好的职业素养是未来职场发展的基石，良好的职业素养体现在敬业、钻研、承担、团队精神等多个方面。

第二，提高业务能力。在初入职场阶段要努力提升自己的业务能力（编码能力），要利用一切可以利用的时间多学习业务知识。提高业务能力的重要途径就是多看资料、多动手做、多思考、多问，多总结。

第三，多与技术专家交流。交流本身就是一个成长的过程，与技术专家交流更是如此，有时候往往一个思路就能让自己受益匪浅，这一点我深有体会。我在做Java开发的初期曾经遇到过一个非常棘手的问题，当时我就跟一个C语言专家交流，他虽然没有使用过Java，但是他给了我一个思路，结果就顺利的解决了。所以说，思路往往比编程语言本身更重要。

第四，敢于承担新任务。很多年轻程序员就是敢于承担新任务才快速成长起来的，任何新任务对年轻的程序员来说都是发展的机会。我们团队曾经有一次下来一个新任务，之前没有人做过类似的开发，开会时有一个初级程序员主动请缨，结果他通过这个项目快速的成长了起来，成为了研发团队的主力研发人员。

第五，制定一个清晰的发展计划和阶段性目标。

随着信息化社会的不断发展，程序员在未来的发展空间非常大，尤其是研发级程序员。作为程序员来说要紧跟技术发展的脚步，不断更新自己的知识结构，只有这样才能在职场获得持续的提高。

我带软件团队多年，我会陆续在头条上写一些关于软件开发方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我的头条号，相信一定会有所收获。

如果有相关的问题，也可以咨询我。

谢谢！