什么叫JQ？
JQ ,java script Jquery版本库的缩写。
JQ，是网络用语，一般是指汉语拼音的头一个字母的组合，比如：激情，近亲、尽情、举起、聚齐、禁区、剧情、技穷、将星、强取、讲求、江青、奖券、景区、奸情等。如果你用最新的拼音输入法输入“jq”,就会出现下面这些短语：激情，机器，进去，军区，加强，近期，技巧，金钱，减轻，坚强，剧情，假期，精确，健全，尽情，价钱，禁区，景区，郊区，绝情，家禽，角球，金曲，娇躯，甲醛，矫情，精气，捐钱等等。在不同的情况下JQ可能代表不同的汉语意思，在腐女的眼中，jq又多了一层新的含义：基情。
jq是javascript出名的jquery库的简称。
JavaScript 高级程序设计（特别是对浏览器差异的复杂处理）是很困难也很耗时的，为了应对这些调整，许多的 JavaScript (helper) 库应运而生，这些 JavaScript 库常被称为 JavaScript 框架。
jq是指剧情的含义。
剧情是一个叙事故事的戏剧和感情成分，多数描绘为一个故事(电视，电影)的大概戏剧冲突和感情爆发。剧情可根据电视剧地域分为内地电视剧剧情、港台电视剧剧情、欧美电视剧剧情、日韩电视剧剧情等，也可分为偶像剧剧情、历史剧剧情、古代剧剧情等。剧情片是指电影的卖点主要是其剧情，而不同于动作片的精彩打斗，场面的宏大，爱情片的缠绵，喜剧片的搞笑。 剧情片的节奏往往比较的慢，但是情节相对紧凑，往往是一种社会现象和一定人群的生活状态的写照，容易使观看者产生情感上的共鸣。
职商(careerquotient)，简称JQ，全称职业智商。就职商的内涵而言，它是工作时智商与情商的综合体验。
职商是一种包含了判断能力、精神气质、积极态度的综合智慧，它关乎自我与工作、现状与发展的契合度。
从码农到架构师，如何才能成长为技术领导者呢？
对于程序员来说，要想通过自己的努力一步一步成长为技术领导者，需要具备以下几个条件：
第一：扎实的基础知识。程序设计说到底就是个数学问题，所以要想在程序设计这条路上走得更远，一定要具备扎实的数学基础。另外在产业互联网发展的大背景下，软硬件结合将是一个重要的发展趋势，在这种情况下，物理知识对于程序员来说也是比较重要的。总之，基础知识的厚度往往能够决定程序员的成长高度。
第二：健全的知识结构。随着互联网的不断发展，众多技术的融合程度进一步提升，前后端开发的界限也在逐渐模糊，这就要求程序员具备健全的知识结构。程序员的知识结构既包括操作系统、计算机网络、数据库、算法设计、数据结构、编程语言等基础内容，也包括具体岗位的专业知识，比如大数据知识、物联网知识等等。
第三：较强的学习能力。学习能力对于程序员的职业发展来说是非常关键的，程序员不仅要通过岗位来提升自身的研发能力，也要有较强的自主学习能力，能通过自主学习完成一些新技术的掌握，同时能够把这些新技术应用到工作岗位中。自主学习能力是突破职场发展瓶颈的关键，所以培养自主学习能力是非常重要的。
第四：工作环境有研发氛围。工作岗位和工作环境对于程序员的提升有重要的影响，如果研发团队中有能力较强的技术负责人，那么对于程序员的成长来说会有巨大的帮助，也会形成一个比较好的研发氛围。在互联网科技领域，一个优秀的团队往往能人才倍出，其中一个关键因素就是有较好的研发氛围，程序员在这样的研发氛围中能够持续获得提高，并不断做出新的成果。
第五：善于交流并具备总结能力。交流对于程序员的成长来说也是比较关键的，互联网领域技术更迭速度比较快，通过有效的交流能够节省大量的学习时间，对于架构师来说更是如此。因此，要想成长为技术领导者，一定要培养自己的交流能力。
第六：对技术发展方向有自己的见解。技术领导者不仅要有较强的技术能力，也要具备一定的预见能力，能够对未来的技术发展方向做出自己的判断，同时能够形成一个较为完整的方案。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续在头条写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网方面的问题，也可以咨询我，谢谢！
成为一个技术领导者，你只会某一个语言是肯定不行的。你需要至少掌握你们公司所使用的后端语言以及前端语言。
OK，你在技术上已经没有问题了，我们再来讨论如何成为一个技术领导。
要有通盘的技术方案制定能力。
比如后端技术选型，你可以确定用 Java 还是 Python 或者其他，并且对于技术选型后的结果，有充足的解决问题的能力。一般新手工程师没有能力自己搭建构架，这个时候需要你来搭建构架。
比如前段技术选型，大家争论是用 vue 还是 react ，你可以一锤定音，老子开发就用 jQuery！
要有解决任何技术难题的能力。
方案定出来之后，开发团队中的成员并不一定都对你确定的技术选型了然于心，因此不可避免的会遇到各种开发问题。这时，你要有解决任何技术难题的能力。如果只会告诉开发人员，自己搜索去，肯定是不能胜任技术领导岗位的。
要有掌握解决问题方法的能力。
上面说了，你要能够解决问题。但是说实话，解决问题的能力并不是特别重要，因为你不可能全能全知。最重要的是掌握解决问题的方法的能力。注意，是方法，而不是具体的知识。
遇到了任何技术难点，你都有一套解决方法，利用你的方法，能够顺利的解决各种技术问题。
要有强大的学习能力。
一个刚刚走上技术领导岗位的人，可能会在很多方面都不是很了解。但是，随着时间的推移，你需要学习的内容会越来越多。比如，一开始你们的项目只是采用 java 开发，你只会 java 就可以了。但是此时公司交接过来一个php 的项目，你不会php，没关系，需要你再一天之内掌握php语言的基本开发。你必须掌握这个能力。
你会问，怎么可能？
是的，普通的开发者当然不可能，作为一个技术领导，这是必须的技能。而这重要的也是方法。只有当你掌握了多门语言之后，你才能掌握这种快速学习新语言新知识的能力。
最后，技术领导不好当，但是如果能够当上，并且胜任的话，你的技术提升是飞跃性的。比如我，用半个月的时间掌握了python语言，并用此开发了一套web基础框架。(我只是前端主管)
因为你再从事普通开发岗位的时候，根本不可能给你太多的时间去学习。而作为技术领导，你有充足的时间和资源来学习各种新的知识。因为，这就是你的工作。
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