职业PHP开发，GO or Python 以备后面转，哪个更适合？
在正式分析Go与Python之前，先说个玩笑，你可以看看两种语言开发者的头顶，再做选择。
Rob作为Go语言的直接开发者，这个发际线还是有点让人担忧的。
而Guido大叔很明显就没有这方面的烦恼。
玩笑开完，我们步入正题。
Python语言是已经有了30年积淀的当红炸子鸡。
Go语言是只有10岁，但是血统高贵的Google嫡子。
尽管现在Go语言的使用场景没有Python广泛，但是在未来，有Google做靠山，Go语言一定会越来越受欢迎。
Go是与C语言相似，但是又具有垃圾回收能力的静态强类型编程语言。
它自带编译器，因此开发过程便捷度要高于Python。
此外，用Go语言写的服务更加容易部署，主要体现它只需要在一个二进制文件里写明白所有依赖即可，而不需要使用虚拟环境。
最后，Go语言还有一个非常出色的能力，那就是支持并发。
基于以上三个优异特点，尽管Go目前库支持不稳定，在编程习惯上也需要程序员去适应，但是仍然值得大家对它抱有期待。
此外，在国外的朋友表示，目前Go语言的需求量很大。
面对题主目前的情况，由于PHP目前还是很热门的语言，因此不存在需要速成找工作的困扰，只是题主未雨绸缪希望提早计划未来职业规划，我的建议是一步到位学习Go语言，走在潮流前端的人，是不会被时代抛弃的。
以上是我的浅见，欢迎大家在下方给我留言讨论。
我是苏苏思量，来自BAT的java开发工程师，每天分享技术见闻，欢迎大家关注我。
为了前途或者钱途，简单好用且很有用的Python都值得你投入。
当然Go也很好。 GoLang是一个优秀的系统级的语言，它跟Python的定位完全不一样，所以没什么比较的必要了。
怎么在网页上用PHP做个搜索功能？
通过from表单，将查询的关键词，通过 like 跟数据进行模糊查询对比
从topics表中查询字段subject与传进来的参数'$_POST['topic']进行比较模糊查询
设subject字段数据为：数学，英语，物理，化学，英文
$subject=$_POST['topic'];
$sql = "select * from topics where subject like '%" .$subject. "%'";
$result = mysql_query($sql);
若从表单提交的‘topic’值为“学”，得到的结果将是：数学，化学
多个字段匹配查询：
$sql = "select id,subject from topics where (id like '%" .$id. "%') or (name like '%" .$name. "%') or (subject like '%" .$subject. "%') order by id desc";
结果依据字段id的顺序
建一个自己的APP技术团队，怎么寻找从UI到后台前端的程序员？
如果是想创业，做产品的话，其实我们需要算很多账的。
有时候并不是自己觉得有了资金，有了用户就什么都不用愁了。资金总有花完的时候，用户带来的流量也有不稳定的时候。
所以，你需要考虑，你要针对的行业具体是什么行业？行业现在的痛点是什么？你有什么好的方法能够解决这些痛点？行业的天花板在哪里？你如何打破现有的行业链条，进入其中？
现在的互联网创业可以说已经非常困难了，成功的鲜有出现，失败的比比皆是，所以，创业也需要慎重。
好了，言归真正，说说怎么组建团队吧。
技术合伙人
首先，我们要做技术，但是自己又不懂技术，就必须要存在一个技术合伙人了。找技术合伙人最好的方式，就是如果有认识的朋友是做技术的，大家志同道合就一起干了。
但现实总不会这么凑巧，所以，能够有技术圈内的人帮你推荐一个合适的技术合伙人，并且和你的观念又非常一致的话，就可以一起干了。
如果自己原本就不是做互联网的，对这个行业可以说是一个人都不认识，那么就最好是找猎头了，让猎头来给你挖人。
别想着自己去招聘，说实话，真的符合技术合伙人条件的，很少回去投简历，所以，自己招聘，特别的浪费时间，还不好去判断能力。
对于技术合伙人，可能需要从几个方面来考量：
第一肯定是技术，必须要有足够的技术宽度和一定的技术深度，因为他是你的合伙人，可能前期会有亲自操刀写程序的可能，但是后期一定是宏观的来管理整个技术团队的，所以，技术的宽度很重要。
第二，行业理解，技术合伙人不能光懂技术，不然那就不叫合伙人了，就是一个纯技术人员了，所以，他至少需要对行业有一定的了解，并且有自己的一些理解和见解，这样才能够担得起合伙人的这个角色，将项目有效的推进，不至于走弯路。
可能和技术合伙人需要先行确定的就是占股的问题了，如果纯以技术入股，那么占股比例不宜太高，有个15%最多了。如果愿意技术+资金入股的话，那么大家可以51%+49%这么来分。
如果你的技术合伙人已经有了，那么就是团队的问题了。
产品
团队里面最首要的并不是程序员，而是产品，或者说叫产品经理。
他是将老板或者市场用户的需求转化成为设计和技术的语言，让程序员进行实现的这么一个角色。
我个人认为，对于一个市场化的互联网产品来说，产品经理是比其他各个岗位都更为重要的。
一个产品经理需要懂什么呢？
首先，他要懂行业，并且理解这个行业所在的市场情况，能够迅速的分析出市场的痛点，用户的痛点，然后设计出实在的能够解决用户痛点的产品出来。
其次，他要懂运营，虽然产品不会直接的参与到运营中，但是他需要实时的了解运营的情况，和运营沟通得到数据的反馈，然后进一步的分析和挖掘需求，优化产品。
最后，他要有技术，这个技术并不是说写代码的技术，而是一些计算机或者互联网的技术，这样，他才能够知道自己的设计是不是合理，并且在和程序员进行沟通的时候，才能够不至于难以交流。
当然，前期的时候，可能由于资金的问题，你的技术合伙人可能能够担任产品的角色，但是我们要相信，人的精力是有限的，你不可能让一个技术合伙人又管理团队、又监督项目的进行，又写代码，又做产品设计。
所以，可以节约，但别吝啬。
UI设计
对于创业小团队来说，说真的，不需要招聘UI，找一个外包的设计公司或者设计师来做就行了，做的效果和自己招一个UI也差不多，并且还能够节约很多。
可能一个合格的UI，一个月工资都7-9K，甚至更高，外面找个设计师来设计，4-5K就能够全部设计好了。
所以，该外包就外包，别犹豫。
程序员
产品和设计有了，接下来自然就是程序员了。
虽然我们将写代码的都统称为程序员，但是其实他们之间是有细分的。
对于一般的互联网产品，一般我们都需要后端的程序员。常用的技术有Java、PHP和.NET。其中Java的使用最为广泛，不过薪资要求也是最高的，.NET使用较少，相对的薪资要求也要低一点，这个就看技术合伙人的考量了。
对于开发APP来说，最节约的方式就是，1-2个后端程序员，1个H5开发的前端就行了。不过这样做的质量和用户体验估计会较低。
比较合适的方式是2-3个后端，1个IOS，1个安卓。
对于这些人员的照片，什么智联、前程无忧、拉钩上都可以找，发布出来职位自然就有人投简历了。
测试
最后，就是测试了，为了产品的质量，1-2个测试还是需要配备的，因为你让程序员测试自己的程序，说真的，大部分是测不出来问题的。
总结
做一个APP，可能一年最少都要投入上百万，并且还只是研发费用，研发完了，我们还需要大把的资金来投入运营。
所以，互联网创业的风险非常的高，我们要多多注意。
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