网站制作的结构和栏目怎样安排合适？
合理组织好栏目有助于访客快速了解到自己需要的信息。
青穗科技认为，网站栏目、结构安排应注意以下几点： 1.网站的主要栏目应放在前面 比如公司网站，以产品宣传为主的应将产品栏目放到前面，以公司形象宣传的为主的应将公司介绍相关栏目放到前面。
2.网站的栏目层次不以过深，最好不要超过三层。
三层以内的网站栏目是访客访问比较清晰，很方便的知道自己的浏览所在位置。
3.应标上栏目导航位置信息，避免户"迷路"。
4.应最好有一个整站导航的栏目。
5.应设置一个可以和用户交流的栏目，及时了解用户对网站的反馈，从而根据用户反馈做调整。
6.网站的结构： 网站首页结构应模块清楚，主要模块放在醒目位置。
网站活动、广告等信息应通过幻灯或动画表现，从而更好的吸引访客眼球。
网站的内页机构除了网站必须栏目安排外，应加上一些推荐信息、热门信息、产品等。
大三学生暑假如何找实习单位？
1.最直接和简便的就是通过学校或老师，企业有需求都是通过老师来联系的，系里的，或者是就业办的老师，或者经常跟外边企业有联系的老师，很多老师都有兼职。
2.关注一些招聘信息，现在很多大型公司都在抢人才，直接招大三的学生了，碰到这种企业，签了协议就可以到企业实习了。实际来说，两三个月的实习，不能给企业带来什么效益，很多企业不是很喜欢这种短期的实习。
erp实训怎么选择好公司？
选择好的ERP实训公司，可以从以下几个方面考虑：
1. 公司背景和信誉：选择有良好声誉的公司，可以通过查阅公司的官方网站、资质证书、客户评价等渠道了解公司的背景和信誉情况。
2. 实训项目设置：了解公司提供的实训项目是否与自己的学习目标和兴趣相符，项目内容是否丰富、先进，是否有实践操作的机会。
3. 师资力量：了解公司的师资力量是否雄厚，教师是否具有相关领域的经验和资质证书。
4. 实训环境和设备：了解公司的实训环境和设备是否完备，包括实训室的设施是否齐全、机器设备的更新与维护等。
5. 实训资源和支持：了解公司提供的实训资源和支持是否充足，包括教材、案例、软件授权等，以及是否提供实训期间的技术支持和指导。
6. 学员就业情况：了解公司的学员就业情况，包括就业率、就业领域等，是否有一定的就业保障和成功案例。
7. 价格和付款方式：了解公司的实训费用和付款方式是否合理和透明，以及是否提供相应的退款规定。
综上所述，选择好的ERP实训公司需要综合考虑以上因素，根据自身需求和条件做出选择。同时，也可以向身边有经验的人咨询，从他们的建议和经验中获取更多的参考。
第一先看公司运行的软件品牌，毕竟名气越大客户越多。相对而言比较小的品牌薪酬也多。
第二看工资的运营模式和管理模式还有公司的氛围。
第三肯定就是看员工福利以及薪资了。
你们找工作都是在哪些网站找？
我个人只用三个网站求职。
第一，前程无忧。个人觉得这个网站还是比较好用的，里面进驻的公司也多，服务也不错。就是免费服务的项目很少，特别是想看到哪个公司浏览自己的简历还需要花钱购买，这点就不是很好。
第二，智联招聘。这个网站结合APP，可以准时快捷地提醒最新的公司浏览简历信息，并注明时候有意向，是不是合适等，还是不错的。
第三，猎聘网。这个网站现在用得比较少，还是跟猎头直接联系得比较多。