企查查和全国企业信用网站是一样的吗？
你好，企查查和全国企业信用网站并不完全一样，虽然它们都是提供企业信用信息查询服务的网站。
企查查是一家为企业和个人提供企业信息查询、风险评估、商业情报等服务的在线平台，它的数据来源包括工商局、法院、税务等多个渠道。企查查提供全国范围内的企业数据查询服务，包括企业基本信息、股东信息、经营状况、信用评级等。
全国企业信用网站是由国家工商局建设的官方信用信息平台，旨在公开企业的信用信息，推动企业的诚信经营。全国企业信用网站提供企业信用信息查询、信用评级、行政处罚、经营异常等多个方面的查询服务，是一个企业信用信息查询的官方渠道。
企查查和全国企业信用网站不是完全一样的。
1.虽然两个网站都提供了企业注册信息查询等基本信息，但是它们提供的查询数据的来源和涵盖范围不同。
企查查提供的数据主要来源于工商局，以及网站持续与各大数据信息供应商合作，提供包括企业信用评级、行业分析等多项服务；而全国企业信用网站是政府网站，提供注册信息、经营状态等基础信息。
2.此外，企查查还提供了企业运营数据分析、竞品分析、风险监测等深入数据服务，帮助用户更好地了解企业经营状况以及市场趋势；而这些方面，全国企业信用网站相对偏少。
不一样。全国企业信用信息公示系统是由国家工商行政管理总局于2014年2月上线运行的企业信息查询平台，公示的主要内容包括：市场主体的注册登记、许可审批、年度报告、行政处罚、抽查结果、经营异常状态等信息。
好的企业都是通过什么平台招聘？
我是一名HR，关注我，为你解答职场困惑。
现在各家企业为了招聘工作使出浑身解数，好的企业也希望得到优秀的人才，所以会通过各种渠道招贤纳士。总的来说，有以下几种渠道:
一、公司内部渠道
- 内部推荐:很多公司都建立了内部员工推荐入职奖励机制，目的是希望通过公司内部员工的影响力把招聘信息传递给身边的亲朋好友，基于他们对公司的了解吸引人才。
- 公司官网:对于比较大的公司来说，官网是对外的一种门面，官网除了公司介绍的详细信息外，也可以承担招聘的职能。
- 公司自媒体平台:招聘也在与时俱进，随着新兴自媒体平台的崛起，各家公司都入驻了各个平台，这些平台本身也有大量的用户，各个年龄各个阶层，在这些平台上发布公司的招聘信息会获得大量的曝光，会取得不错的效果。
二、外部招聘渠道
- 网络渠道:这个是大家比较常见的渠道了，无非就是智联招聘、前程无忧、boss直聘、58同城、赶集网、猎聘网、中华英才网、拉勾网、大街网、领英、脉脉以及一些业内专业性招聘网站和地方性招聘网站等等，这个和公司自媒体招聘平台有异曲同工之妙，都是利用网络平台的影响力向求职者传达招聘信息。
- 猎头及RPO:猎头一般是服务于公司的高精尖岗位，对于公司一些比较难招聘的岗位交给猎头去寻找合适的人才。RPO是服务于整个公司的招聘需求，相当于是把招聘工作外包，为公司提供从招聘到入职的一站式服务，减轻公司的招聘压力。
- 校园招聘:基本上大型的企业每年都要进行一次校园招聘，为公司注入新鲜血液，带来一批有活力的应届毕业生，并且很多公司专门为应届生设有管培生项目，为公司发展储备更多优秀人才。
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