如何做好企业党建文化的创意和执行？
企业党建可以分为国有企业党建和非公企业党建，二者的差别还是很大的。问题并没有明确到底是哪一类企业党建文化的创意和执行，这是一个遗憾。我只有笼统地来谈四点看法，以供参考。
第一，企业党建工作必须得到领导层特别是一把手的大力支持。我们知道，如果没有最高领导的鼎力支持，企业党建是很难顺利开展的。
第二，企业党建工作要与企业文化建设紧密结合。党建文化必须内生于企业本身，与企业的发展战略相一致，与企业的中心工作相结合。否则，企业党建就会出现水土不服的问题。
第三，企业党建工作要动员广大职工特别是党员职工的积极参与。党员职工要在企业党建中起到积极带头作用，在工作中给全体职工做榜样。如果没有广大职工的广泛支持和参与，企业党建工作就很难持续。
第四，学习其他地方企业党建的成功经验。我推荐第四届全国基层党建创新论坛评选出来的100个最佳优秀案例，其中企业党建案例有21个可供参考。可以通过搜索“第四届全国基层党建党建创新案例”，寻找适合自己企业的标杆企业，实施党建标杆管理。网址：