java面试官 java面试官如何提问

java常见面试题

Java 最常见的 208 道面试题：第一模块答案

Java 最常见的 208 道面试题：第二模块答案

Java 最常见的 208 道面试题：第三模块答案

Java 最常见的 208 道面试题：第四模块和第五模块答案

Java 最常见的 208 道面试题：第六模块答案

Java 最常见的 208 道面试题：第七模块答案

Java 最常见的 208 道面试题：第八模块答案

Java 最常见的 208 道面试题：第九模块和第十模块答案

Java 最常见的 208 道面试题：第十一模块答案

Java 最常见的 208 道面试题：第十二模块答案

Java 最常见的 208 道面试题：第十三模块答案

Java 最常见的 208 道面试题：第十四模块答案

Java 最常见的 208 道面试题：第十五模块答案

Java 最常见的 208 道面试题：第十六模块答案

Java 最常见的 208 道面试题：第十七模块答案

Java 最常见的 208 道面试题：第十八模块答案

Java 最常见的 208 道面试题：第十九模块答案

java实习面试简历怎么写

如果是实习生的话，就不要过分地担心，这时更主要的是积累经验。

作为一个Java开发人员，我认为如果我考察一个人，就是看它是否真正理解什么是面向对象，首先会告诉一个例子，看他是不是用面向对象的思维分析它。如果解决了这些问题，后续的学习就慢慢就会了。

当然了，这也与你的开发工作性质有关，如果你从事的是个从事Java Web开发的公司，你就需要了解Java设计模式，掌握最基本的SSH开发框架的使用，了解JavaEE的基本知识，同时对数据库有所了解。

作为实习生，没这么麻烦，你只需要有学习的激情，这些东西后续都可以掌握，但是现在有个基础，会更让人注意。

应届生要做JAVA EE 开发，比较难，即使是实习。 因为没项目经验，至少要了解SSH EJB。 简历的话，比较重要的能让HR停留目光的是

1.你的校内经历（连续奖学金，与工作相关的重要经历事件）

2.项目经验！