如何面试一个初级java程序员
既然是初级Java程序员，你这个面试是问技术还是HR。
技术面试
初级的重点考基础，比如Java里老生常谈的String、深克隆和浅克隆、equals和==区别、栈和队的区别用处、内部类的优点等等。其后就是框架，重点问Spring，比如什么是ioc、什么是aop，spring事务管理机制等等。这些基本上答出来问题不大，中间可以穿插1-2个情景问题，然后现场写一个sql分组之类的。
我自己面试初级的，基本上也就差不多这种。也不用刻意为难，都不容易。作为一个入门的初级Java，这些对答如流基本上没什么大问题。
HR面试
不太擅长HR，但是和HR一起面试过，基本上就是自我介绍，以后想怎么发展、薪资之类的，有的会要英文自我介绍。按照HR的说法就是问这些看对方的情绪和答案看这个人是不是靠谱。
初级程序员一定要会jvm
答案为不是。
因为初级程序员对java的要求掌握程度没有那么高的要求，jvm是java的一种框架结构，所有的框架结构都是在基础语言之上来编写的，所以对于初级程序员的要求是掌握java语言的基本知识数据类型，面向对象，内置函数的学习就可以了。
初级程序员需要具备什么知识
初级程序员需要具备以下知识：
1. 计算机基础知识：熟练掌握 DOS、Windows 95、Word 和上网软件的使用方法，以及有关基础知识。
2. 程序编制方法：掌握一种或多种编程语言（如 C、C++、Java、Python 等），能够编写简单的程序。
3. 基本数据结构和算法：理解数组、链表、栈、队列、哈希表、树、图等基本数据结构，熟悉常用的算法（如排序、查找、递归等）。
4. 计算机操作系统基础知识：了解操作系统的基本原理和功能，熟悉文件系统、进程管理、内存管理等概念。
5. 数据库基础知识：了解数据库的基本概念、结构和原理，熟悉一种或多种数据库系统（如 MySQL、Oracle 等）。
6. 信息安全基础知识：了解计算机网络安全、数据加密、身份验证等基本概念。
7. 编程工具和使用：熟练使用一种或多种编程工具（如 Visual Studio、Eclipse、IntelliJ IDEA 等），了解版本控制工具（如 Git、SVN 等）。
8. 计算机硬件和软件基础知识：了解计算机的主要部件（如 CPU、内存、硬盘等）及其工作原理，熟悉软件安装、调试和维护的方法。
9. 英语阅读和理解能力：掌握计算机相关的英语术语，具备一定的英语阅读和理解能力。
10. 团队协作和沟通能力：具备良好的团队协作精神，能够与其他团队成员进行有效沟通，共同解决问题。
以上是初级程序员需要具备的基本知识，掌握这些知识后，可以应对日常的编程工作，为今后的职业发展奠定基础。
作为初级程序员，需要具备以下基础知识：
1. 编程语言：掌握至少一种常用的编程语言，如Python、Java、C++等。要熟悉其语法、特性和常用函数库，能够编写简单的程序和解决基本的问题。
2. 数据结构与算法：了解常见的数据结构，如数组、链表、栈、队列、树等，能够理解它们的特点和使用场景。掌握常用的算法，并能根据问题选择合适的算法解决问题。
3. 数据库基础：了解关系型数据库和非关系型数据库的基本概念和常用操作，如查询、插入、更新、删除等。熟悉SQL语言，能够编写简单的SQL查询语句。
4. 网络基础：了解计算机网络的基本概念，如IP地址、端口、HTTP协议等。理解网络通信的原理和相关概念，能够进行简单的网络编程和调试。
5. 操作系统基础：了解操作系统的基本原理和功能，包括进程管理、内存管理、文件系统等。熟悉常用操作系统的命令和操作，能够进行基本的系统配置和管理。
6. 版本控制工具：熟悉常用的版本控制工具，如Git，能够使用版本控制进行代码管理和团队协作。
7. 问题解决能力：具备良好的问题解决能力，能够独立分析和解决常见的编程问题。善于查阅文档和搜索引擎，能够有效利用资源解决问题。
除了上述基础知识外，还需要具备良好的学习能力、团队合作能力和问题沟通能力。持续学习并跟进行业的新技术和趋势也是成长为高级程序员的重要方向。