word复制流程图，但不是一个整体，没办法一起移动，怎么办？
你这个问题，我从两方面给你建议，希望能帮到你
1. 如果是在word中用线框图绘制的流程图，默认肯定不是一个整体，移动的时候就比较麻烦，而且经常移动后格式位置都变了。其实可以用word里面的一个“组合”功能，将你的流程图中所有的线框图组合成一个整体，这样就可以整体复制、移动等，而且不会变形，非常方便。
具体方法是按住键盘shift键，依次选中全部线框图，然后鼠标右键，弹出菜单中选中“组合”菜单中的组合操作即可。
2.其实对于流程图，建议可以尝试下更专业的制作软件Visio，office一个系列中的，里面有个种流程图元素，而且拖拉方式画流程图非常方便，完成后的流程图可以直接拷贝到word文档中，并且可以直接在word文档中进行编辑。
好了，这就是我的回答，希望能帮到你。
cid投放流程？
1.首先，打开adwords后台，"创建广告"，然后选择"新建广告"。
2.接着在弹出的对话框中输入你的推广信息（即你想做的关键词），然后确定即可。
3.接下来就是设置投放平台了，一般我们都会选择googleadwords的海外站点来投放广告。
4.输入完平台后就可以开始添加关键词和创意了，当然也可以直接复制其他网站上的内容进行修改。
5.最后一步就是提交审核并等待通过了。
（注：如果出现无法通过审核的情况请查看是否是因为你选择的地区不符合要求）
平安社招流程和时间？
平安保险招聘流程大致如下：
发布职位→简历筛选→简历注册及面试→性格测评→跨部门核人→体检→发放录用通知→入职
1、发布职位
公司会在有职位空缺的时候发布职位，普通职位由HR直接从各大招聘网站发布，高端职位由猎头渠道招聘。
2、简历筛选
HR在各大网站寻找投递的合适简历，猎头也会不断向HR提交简历，根据相关职位要求，HR会筛选出来合适的简历安排下一轮。
3、简历注册及面试
平安集团有一个大型的人才简历系统，如果安排了面试，那么后续整个流程都会在这个系统内看到，那么就需要应聘者把自己的简历上传到人才系统中，称为注册简历；
面试一般会有3轮，首先是HR初面，然后是直接领导，最后是部门经理，但是不同职位的面试轮次略有区别。
4、性格测评
平安内部有一套测评系统，称为性向测试，分为情商部分和智商部分，情商测试不限时间，智商部分需要在20分钟内完成。
5、跨部门核人
为了避免部门任人唯亲，前期通过的应聘者需要再安排平安集团另外的分公司HR参与核人，就应聘者的一些应聘条件做第三方审核。
6、体检
前面流程都顺利的话，会安排入职体检，都是定点的体检医院，平安会发一张体检表，拿着体检表到医院就可以免费体检。
7、发放录用通知
通过体检之后就会发放正式录用通知，告知应聘者的职位、部门、薪资等信息。
8、入职
按照录用通知约定，准时办理报到手续，入职所需资料包括前一份工作的离职单，学历学位证书，身份证等。
有哪些可以在线制作流程图的网站工具？
在线流程图工具有很多，而我最近在用的是迅捷流程图在线版，进入官网，点击“在线版”就可以进入界面画图了。
界面功能强大，容易上手，点击“文件”—“新建”按钮可以使用“精品模板”画图。
可以使用QQ或者微信登录云中心，然后将流程图在线保存就可以了。