保密工作的重点？
一是重点抓好保密责任落实。把保密工作列入本单位重要议事日程，成立并及时调整充实本单位保密工作领导小组，制定印发保密工作要点，进一步完善保密管理制度，明确负责日常保密工作实施协调人员，形成工作闭环。
二是重点营造保密宣传氛围。结合开展党史学习教育，在社党组会议、支部主题党日、周例会等会议及活动中传达学习保密工作，积极营造保密宣传氛围，增强干部职工保密意识，优化社机关保密环境。
三是重点抓好保密教育培训。
依据《中华人民共和国保密法》，涉密文件管理的要点是：专人保管、清晰登记、统一管理、集中销毁；传阅不过夜，严禁私人保管和复印。
“积极防范”，是做好保密工作的前提。一方面强调把工作的立足点和着力点放在预防上，主动地把工作做在前头，最大限度地增加国家秘密的安全系数，消除隐患。
.保密检查工作的重点是：保密检查是否有计划和有落实的措施；对所属涉及国家秘密的单位和人员执行保密法规、制度的情况是否进行了有效的检查；对保密工作部门和上级机关检查本机关、单位保密工作后提出的改进意见和要求，是否认真研究和采取了整改措施。
“职场中，一个人，太精明不是好事”你怎么看？
职场需要精明人。一个人太精明是好事，要看怎么用太精明的人，也要看这个太精明的人自己，怎么样把自己精明的特长，用在工作中。把自己的工作做好，而且，还能协助领导和同志们，把整体的工作，共同做好达到最好的效率和效果。供参考。谢邀了。谢谢。
职场中的精明，看用在哪方面，如果是对待自身岗位的工作上，做事精明，精打细算，要求完美，这种精明是可行的，值得倡导；但是如果在与人相处，或是在团队中精明处事，善于工计，斤斤计较，那就令人不可接受了。
你问＂职场中一个人太精明不是好事＂，你怎么看？我的回答是不一定。因为：首先一个人精明不是什么坏事。在职场这个江湖上混，如果不够精明，反倒是坏事；
其次一个人精明就足以应对江湖之需，何必要太精明呢？凡事一过头就可能走向反面。容易变成聪明反被聪明误的结局，岂不悲哉？
最后关键是取决于精明的目的。如果是为自己谋取私利，那么这句话就是对的；如果是为了谋取公利。这句话就是错的。这是己为实践所反复证明了的结论。
就像图中鸟妄想独吞大鱼，后果可能适得其反。你觉得呢？