不满足招聘公告上的部分条件，是否可以投递简历？
不符合部分条件，那反过来说就是，也符合其中一分部条件了。假设符合与不符合的是五五开，如果你非常中意这份工作，那我建议你大胆地去尝试一下，投出自己的简历。
1、只要不是涉及到“硬指标”，招聘条件中的大部分条件都是可以谈的。
一般来说，工作岗位在招聘时会有一些硬指标，通用的是学历、相关工作经验、性别等等，大部分岗位都是明确写出来的。如果这些硬指标你不符合，那还是算了，没什么商量余地。如果这些硬指标你都没问题，只是不符合其他方面的细节要求，大可一试。做过HR工作的人都应该知道，符合全部招聘条件的人，比例非常小，只要硬指标符合，其他条件都是可以谈的。
2、从投入产出比的角度来看，虽然回报无法预期，但你的投入也很小，试一试没损失。
你投出简历，最坏的结果，不过是没有回应而已，有什么关系。万一，你的特点足够显著、简历制作精美、或者长相气质出众，一不小心入了HR的法眼，说不定就能博得一个面试的机会。这种小投入且有几率大回报的事情，不妨一试。
3、需要提醒的只有一点：端正心态，不要在此事上投入过多的资源和希望。
明知自己不符合部分招聘条件，那就不要投入太多的时间和精力，也不要抱太大的希望，因为希望越大，失望越大。在硬着头皮把简历投出去之后，权当是普遍撒网好了，你关注的中心，还是要重点捕鱼，放在符合条件的工作机会上，切不可喧宾夺主，因小失大。
总而言之，就目前的职场状况来说，找工作不难，找一份好工作很难，大家在找工作的过程中，到底要怎么做，只能因人而异，具体问题具体分析。
希望题主能找到一份自己满意的好工作，在职场上打拼出一片属于自己的广阔天地。
不满足招聘上的部分条件，也就是说你满足公司的其他条件，只要不是全部不符合，其实也是可以投递简历的。
投递简历也是给自己一个体会，给自己一个面试的机会，如果只是因为招聘上的几个条件，而否决自己，并且不给自己一个面试的机会，这个是很可惜的。
因为有些公司需要的人才并不是说全是按照招聘简历上的要求来的，要求是死的，人是活的，如果你在面试过程中的随机应变能力，或者是说话的方法，做事的方式能够引起面试官的注意或者好感那么你就离成功更进一步了。
所以说在没有工作以前，我们要给自己更多的面试的机会，多一次机会也是多一条路嘛，如果运气好，刚好面试上那当然是最好不过得了。所以说不要给自己错过任何一次机会，抓住机遇才是正确的选择。
老胡以我的经历告诉你，可以投递简历，只要你自已认为适合这个岗位，而且要有足够的信心和勇气。
2010年，我整40周岁，2月初，洛阳一家市属国有大企招聘公文秘书，要求本科学历，35岁以下，岗位职责描述很清楚——要具备起草请示、决议、纪要、报告等各种公文写作能力，还要有企业工作经历。
我曾借调在市委某机关工作6年，各种公文驾轻就熟，而且编辑的工作简报获得过省二等奖，有新闻从业经历，很短，干过内刊编辑。但是，我只有大专学历，年龄超限5岁。看到人才网的招聘公告，我没敢投简历。
我一个哥们听说后，让我抓紧立即投简历，公文秘书岗位人才稀缺，大都在政府部门、大型国有企事业单位，谁会出去体制内？而大学文秘专业学生，刚毕业缺乏实践经验和能力。这个岗位专为等你去的，抓紧投简历，立即准备面试相关资料。
我忐忑不安地投了简历，在资料还沒准备好的情况下，很快接到了面试电话通知，我去面试，30分钟顺利通过初试、复试，当即办理入职通知书，行政部部长、常务副总和集团公司总经理签字。
第二天，我上班了。一直干了6年。
web前端培训去哪儿？
想要参加web前端培训学习，让人比较头疼的就是前期在web前端培训机构的选择上边了，一个好的前端培训机构可以让我们找到一个好的工作，但是，前端培训机构怎么多那该如何进行选择呢？这是一个令人头疼的问题。如果一旦选择不好的话，很可能会导致自己学习的失败。所以在选择的时候我们一定要选择一个好的靠谱的web前端培训机构。那么web前端培训哪里好呢？接下来小编就带大家了解一下。
Web前端培训去哪里比较好？
1、一定要选择离家比较近的地方，而且最好是一线的大城市，像北京、上海、深圳、广州这样的一线中心城市，这样的地方不管是在前端技术的掌握方面还是以后的工作机会都是要比其它的二三线城市要好许多。另外许多好的前端培训讲师页都是集中在这样的一线城市的。
2、要选择口碑比较好的前端培训机构，口碑好的机构在学习和就业方面更加有保障，现在市面上的前端培训机构太多了，免不了有一些达不到培训要求的机构在滥竽充数，这样的前端培训机构出来很难具有竞争力，就业也比较困难。
3、web前端培训课程内容，培训学校相比通过自学来讲，优点取决于实战演练项目，由于基本的知识是难以得到项目经验的，而实战演练项目的功效就是说让学生根据新项目可以更快的掌握企业需求技术，积累一定的开发经验。
2020前端学习路线图：
我觉得尚硅谷的前端很不错
我很喜欢李立超的课，他的html+css 、js，幽默有趣，好玩，我会很有兴趣的往下听。
强哥的es6还有工程化的视频，他的声音标准的绝了。
天禹的react、vue也是
帅杨的vue实战项目。
超喜欢他们
有比较强的自学能力的话，建议去b站寻找相关的教程，讲的很详细也有配套的项目可以跟着做，同时可以多看W3C之类的网站。如果驱动力较差的话，建议加入学习社群或者付费找老师。
从码农到架构师，如何才能成长为技术领导者呢？
对于程序员来说，要想通过自己的努力一步一步成长为技术领导者，需要具备以下几个条件：
第一：扎实的基础知识。程序设计说到底就是个数学问题，所以要想在程序设计这条路上走得更远，一定要具备扎实的数学基础。另外在产业互联网发展的大背景下，软硬件结合将是一个重要的发展趋势，在这种情况下，物理知识对于程序员来说也是比较重要的。总之，基础知识的厚度往往能够决定程序员的成长高度。
第二：健全的知识结构。随着互联网的不断发展，众多技术的融合程度进一步提升，前后端开发的界限也在逐渐模糊，这就要求程序员具备健全的知识结构。程序员的知识结构既包括操作系统、计算机网络、数据库、算法设计、数据结构、编程语言等基础内容，也包括具体岗位的专业知识，比如大数据知识、物联网知识等等。
第三：较强的学习能力。学习能力对于程序员的职业发展来说是非常关键的，程序员不仅要通过岗位来提升自身的研发能力，也要有较强的自主学习能力，能通过自主学习完成一些新技术的掌握，同时能够把这些新技术应用到工作岗位中。自主学习能力是突破职场发展瓶颈的关键，所以培养自主学习能力是非常重要的。
第四：工作环境有研发氛围。工作岗位和工作环境对于程序员的提升有重要的影响，如果研发团队中有能力较强的技术负责人，那么对于程序员的成长来说会有巨大的帮助，也会形成一个比较好的研发氛围。在互联网科技领域，一个优秀的团队往往能人才倍出，其中一个关键因素就是有较好的研发氛围，程序员在这样的研发氛围中能够持续获得提高，并不断做出新的成果。
第五：善于交流并具备总结能力。交流对于程序员的成长来说也是比较关键的，互联网领域技术更迭速度比较快，通过有效的交流能够节省大量的学习时间，对于架构师来说更是如此。因此，要想成长为技术领导者，一定要培养自己的交流能力。
第六：对技术发展方向有自己的见解。技术领导者不仅要有较强的技术能力，也要具备一定的预见能力，能够对未来的技术发展方向做出自己的判断，同时能够形成一个较为完整的方案。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续在头条写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网方面的问题，也可以咨询我，谢谢！