该如何学习python？python前景怎么样？
python入门的话，其实很简单，作为一门胶水语言，其设计之处就是面向大众，降低编程入门门槛，随着大数据、人工智能、机器学习的兴起，python的应用范围越来越广，前景也越来越好，下面我简单介绍python的学习过程：
1.搭建本地环境，这里推荐使用Anaconda，这个软件集成了python解释器和众多第三方包，还自带spyder，ipython notebook等开发环境（相对于python自带的IDLE来说，功能强大很多，也好使用），对于初学者来说，是一个很不错的选择：
notebook开发环境如下，使用起来很不错，专业的话，可以使用pycharm这个IDE：
2.入门python学习，这里最重要的还是要多练习，多练习，多练习，重要的事说三次，不管是什么编程语言，都要多练习，掌握好基本功，对于python，要熟悉列表、字典、元组、变量、函数、类、文件操作、异常处理、各种语句等，及常用的包的使用，这个网上的资料很多，自己可以搜一下，慕课网、菜鸟教程、博客等：
3.熟悉基本操作后，后面就可以选择一个有前景的方向来学习，python涉及的方面太多了，web开发、爬虫、机器学习、运维、测试、树莓派等，找一个好的、有前景的方向坚持下去，像当前比较热的人工智能、机器学习等：
就分享这么多吧，最主要的还是要掌握好基本功，然后再选择一个好的方向深入学习下去，一定会学有所成，希望以上分享的内容能对你有所帮助吧。
我的专栏里面有制作python的入门课程，可以作为参考，这个课程是我在实际教学中制作的python入门课程，适合初学者和参加培训机构速成班之后，想进行一定系统的学习的学习者。然后就业前景，个人认为单种语言肯定是不足的，不过作为初学语言难度比较小，入门比较容易。对以后学习其他语言奠定基础。
我有一种非常快的学好python的办法，简单，迅速，深刻！
python 的优雅和简洁是举世公认的！学习python真的是一个享受的过程。
然而，python是一门语言。正如我们小时候学语文一样，如果天天让你背拼音，背课文，识字，不管什么语言都会很枯燥！
所以小学的时候开始，老师就要求我们写作文。但是那个时候的作文，一般老师都拟定好了题目！这又很枯燥。
1、兴趣是最好的老师
python的强大，从其使用范围就知道，AI就是其最典型的应用场景。所以，我们要学好python，先选好你想学了python做什么，或者说选择一个python应用场景中你最喜欢的内容，边做小项目边学习！
2、我们都很幸运
基本上，你能考虑到的任何的应用场景，python都有解决方案，都有库可以使用。所以，尽管去想你的兴趣吧！
加油，为我们的幸运，为了我们与python的相遇。
成功就在前方不远处！
软件测试工程师未来发展？
根据目前测试行业的发展现状及趋势，建议现阶段专注于技术发展方向，持续的感知测试相关行业的技术发展，拥抱变化，实现测试技术的创新与应用。
之前写过《2018年度软件测试行业现状报告解读》 的解读以及对软件测试左移与右移思考的文章，其中总结了以下几点：
- 测试人员对需求分析的投入在逐渐增大，同时测试人员逐渐开始注重客户问题的分析，更关注用户体验和用户反馈。
- 敏捷和类敏捷型项目已经占到了已经极高的百分比，而DevOps模式的使用已经持续数年稳定增长，DevOps正在成为软件交付的最佳模式 ， 同时我们发现瀑布或类瀑布开发模式比重逐渐降低。
- 较去年，自动化测试技术比例基本保持稳定且处在一个高占比的状态。不了解、不使用自动化的越来越少。同时令人兴奋的是，发现越来越多的测试人员将自动化技术应用于日志和数据分析、综合监测。
不难看出，未来测试的发展是需要技术驱动的，仅仅具备功能测试能力，还难以驾驭和主导未来的测试管理工作，加油！
以我多年的工作经验来看，软件功能测试是基础，未来发展方向主要有两方面（技术专家、测试管理）。
一、技术专家发展路线有如下三方面，可供参考：
1.从功能测试到性能测试专家，性能测试专家需要掌握一门编程语言、性能测试工具、系统架构、网络、数据库、服务器硬件等知识。性能测试分为前端性能测试（单用户操作系统响应速度），后台性能测试（多用户并发场景）。后台性能测试包括三个阶段：测试（性能测试场景分析设计、脚本编写或者录制、测试执行）、分析（根据性能测试目标分析测试数据，找出性能瓶颈）、解决方案（根据性能瓶颈，给出系统调优解决方案）；
2.从功能测试到自动化测试专家，自动化测试专家可以向自动化测试工具、框架开发方向发展，即测试开发工程师。自动化测试工程师需要掌握一门脚本语言（如，Python），掌握一些测试工具（如，webdriver、testng、appium等），web前端知识（html、jquery、css等）；
3.从功能测试到安全测试专家，安全测试对测试人员要求更高，要想在这条路上走的更远，建议是从事过开发、或者是对计算机、信息安全非常有兴趣的人去深入研究这方面的技能、知识。普通测试人员只能做比较简单的安全测试，无法深入；
二、测试管理方面发展，需要具备以下技能、知识，仅供参考：
1.对软件测试流程流程、质量管理过程、项目管理要非常熟悉；
2.对功能测试、用例设计、专项测试技术有要了解（即使走上管理岗位也需要这些知识，不然无法服众）；
3.良好的沟通能力、人际关系处理能力、有责任心、能抗压；
4.懂得如何管理团队，如何提升团队的能力，如何激发团队成员的工作热情等
那么，到底往那个方向发展，没有固定的答案，适合你的就是正确的，个人建议如下：
1.对技术有高度热情、喜欢学习新知识的人，选择一个专项测试领域，不断积累，最后走测试专家路线；
2.善于沟通、有想法、思路清晰，内心不甘平庸的人，可以往测试管理方向发展。
发展方向想清楚了，就需要用行动去积累其岗位所需的知识，机会总是留给有准备的人。
其实，测试还可以其他岗位的，比如需求分析工程师、开发测试工程师、产品经理、售前技术支持工程师等，欢迎大家一起探讨。
总有朋友问软件测试工程师前景如何，这次就来解答一下。
测试工程师一般情况下会分为这些等级：初级测试工程师、中级测试工程师、高级测试工程师，还有测试管理人员。
不同级别的测试工程师薪资差异也很大。
1、初级测试工程师
年薪约在4-7万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术；
2、中级测试工程师
年薪约在7-12万元左右。他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能；
3、高级测试工程师
年薪约12-18万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师；
4、Team Leader（测试主管）
年薪在18+万，一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示；
5、测试经理
年薪在22+万，能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工；
当然了，每个人拿的都不一样，经历上面有专家级别的，收入就不评估了，反正很多很多。以上说的只是一个大概的标准，仅供大家参考。
测试人员工资差别极大，只会在屏幕上点点点的测试人员年薪也就四五万，这是不争的事实。同时，年薪20W+的测试工程师也是大量存在的。
测试岗位分类：功能测试、性能测试、安全测试、黑盒测试、白盒测试、灰盒测试、自动化测试、测试开发、测试经理。
测试技术岗位级别：初级、高级、资深、专家。
测试管理岗位：测试组长、测试经理...
这上面的岗位很多都比开发的工资高，关键还是在于自己在做的是什么类型的测试。
如果你是手工方式执行别人设计的测试案例，那么你的工资可想而知会比初级的研发人员要低很多，因为初级的研发人员也在产生代码，而你仅仅是在手工方式执行别人设计好的东西。 如果你业务比较熟悉，可以设计很好的测试案例，系统的缺陷率、逃逸率等各项指标都非常优秀，系统运行正常无缺陷，那么你有可能拿到比初级开发人员高的工资。
如果你可以借助自动化测试工具，开发自动化测试脚本，大大提高测试覆盖和回归测试效率，那么你很可能拿到普通开发人员一样或者更高的薪资。
Finally，如果你可以定制和开发测试工具，如果你精通白盒、灰盒、性能、安全等测试技术，如果你是某领域的业务/行业专家，如果能够指导和管理测试人员完成大型系统的测试工作，估计很多研发人员都会羡慕你，包括你的工资。
总体而言，千锋老师认为，测试没有开发工资高，这几乎是全球范围都存在的共性，在我国有80%的软件测试人员其实不是真正意义上的软件测试工程师（不知道该怎么称呼这批人，有人提议叫测试员）。