php面试话术
第一，专业技术不可少。毕竟公司招的是专业的php工程师，如果他不能为企业解决相关的技术问题，是不可能得到这份工作的。在面试时，技术方面的主考官很可能把自己遇到的实际问题摆在应聘者眼前，如果应聘者回答得不能让人满意，很可能就止步于此了。假设你也要应聘php工程师，没有知识上的积累，很可能会导致应聘失败。程序员的职业发展规划和分类
第二，综合素质很重要。在php面试宝典里，这一条也是相当重要的。所谓综合素质，既包括应聘者的事业心、进取心，又包括他对工作的热情、自律能力等内容。试想，如果一个应聘php工程师的人，除了在专业上的能力，其他一无是处，那么，主考官不会录用他的。这是因为，php工程师也要与公司里的其他人和平共处，也要得到别人的支持，或者给予别人支持。
第三，回答薪酬要讨巧。很多php工程师在面对主考官时，会被问到预期的工资的问题。这个问题确实有点棘手，如果你要价高了，招聘单位不会录用你，如果你要价低了，又不能体现出自己的价值，让自己受了委屈。所以，在回答这一问题时，一定要从实际情况出发，将行业内盛行的工资水平作为参考，加上自己的预期，给主考官报一个在合理范畴内的工资水准。
面试PHP程序员应该注意什么问题？会出什么面试问题
这个好像我挺有话说的。
首先说下北京这边的面试流程：简历筛选(这个是门票，简历要搞的漂亮点)->电话预约（有的会电话面试一次再约）->基本技术面试（由一般的程序员来做）->二次技术面试（技术总监，主管）->人事面试（谈薪资）
基本是这个流程，有的公司流程可能会更长，越是大公司流程越长，要求越严格。
好的，我们知道了流程，说下应该注意的点。
第一、简历要写的符合用人单位要求，把php相关的技术点写上去，这个可以稍微夸大点，没关系，应该面试你的也是一般的程序员，他也不一定会。
第二、当你去一面的时候，就是一些基础的东西，比如php数组函数，时间函数，字符串函数。这个很难，不只是要记住，你要区别那些函数是最好，相同作用函数之间的应用差别（eg: + 与array_merge) 。然后是php设计模式，框架，orm,简单算法（排序），复杂度。sql语法 ，增删改查。数据库相关，mysql ,redis,memeche 他们的数据类型，数据库，数据表设计。
第三、做的项目与实际中遇到的困难。这个要好好准备，能看出你有没有实际项目和经验。
第四、架构，业务流程，这个在二次面试中问的多。
第五、到了人事哪里，就会问你离职原因啊，薪资要求呀。这个也要准备下。
最后补充一点，被面试官打击，好的面试官会给你分享他的成长与面试中你的问题。这个大多数好的情况，我曾经在面试中有人问过我shell文件后缀的，英文简写的全名单，wqnmgb，这种人你直接走就行，别搭理他，就算是去了也不是一个很好的工作环境。就是多投，多面，总有适合你的工作在等你。
来自一个面试失败N方的php程序员的答案~~F，有问题私信我。
理想汽车面试几轮
理想汽车面试最少两轮，首先，根据理想汽车的招聘要求，向他的人力部门投简历，接到人力部门通知后，参加理想汽车的考核面试，进行第一轮初步筛选，人力部门会根据你的学历，经历和面试成绩，综合考虑通知你参加二轮面试，第二轮面试官根据你的能力，素质，经历，岗位要求和你对公司提出薪资要求，经过综合考虑，决定你是否被录取。