一份优秀的前端开发工程师简历是怎样的？
谢谢邀请。优秀的前端不是那么容易做到的，不仅要有精湛的技术，而且要有丰富的经验，甚至还要了解很多层面的东西。
1.Web页面制作是前端基础，静动态页面的合理布局，HTML/5，CSS/3，JS要精通，框架结构，层次分明等。
2.编程和数据库是前端开发的必修课，C，PHP，JS，ⅤS，Java等要熟练应用，MSSQL，oracle，mySQL等数据库应用，接口语句等都应娴熟运用。
3.服务器系统，分布，集群的合理应用。美工，策划及前后台衔接等。
以上只是一部分，除了技术，经验之外，灵感也不可或缺，总而言之，要做到优秀真的很"难"！如果看后对您有所帮助，请关注点赞，再次感谢。
Web前端入门简单、精通不易，因此很多人会选择专业系统的学习Web前端知识。不过在企业招聘的过程中，HR不仅会考察求职者的理论知识，还会考察求职者的实战经验，这在一定程度上抬高了求职者的入职门槛。
Web前端面试难不难?
根据企业的岗位需求不同，在面试过程中企业所考察的重点也不尽相同。比如一个初级Web前端工程师需要掌握JavaScript、CSS、HTML、Web性能、DOM等技术。
中级Web前端工程师需要掌握的技能则是在初级的基础上进一步深化，你需要精通网页布局、精通JS特效，以及一些前后台交互的JS相关的知识。
高级Web前端工程师就是要完全掌握基础知识点，同时能够不断学习潮流技术，还有较多的项目经验。
通常来说，企业的招聘流程分为笔试和面试两部分，笔试侧重考察求职者的理论知识，面试侧重考察求职者的沟通表达能力和项目经验。
如果你想要高效率通过企业的面试关卡，可以提前背一些面试题，最重要的是你要有系统的理论知识和一定的项目经验。
谢谢邀请，前端我不是很精通，只能把自己了解到的分享给你。
很多学初学编程的都会觉得做前端很low，实则不然，前端需要的编程思路和编程能力一点不亚于后端工程师，而且还要具备一定的审美能力。因此前端工程师的简历可以从技术能力、项目经验、社区履历、审美能力几个角度来体现。
技术能力是基础，像html,css,javascript,es6,w3c标准等基础性的知识都是必须的。
框架方面常见的几大框架jquery、vue、angular、extjs、react等至少要搞定两种，其中jquey是必须的。
还有BootStrap,
Require.js
Sass技术、Less技术、Gulp构建技术、nodejs，也基本是前端开发必备技能。理论方面MVC&MVVM设计模式与模块化开发流程是必须的。
项目经验是体现工作经历的，有没有大型的项目案例，如果是知名的互联网平台的经验的话那一定是妥妥的。
- 社区履历方面，如果坚持长期写博客，可以把博客的址写进去，git上面有分享的代码库，并且有star则是很好的加分项，如果有一些js代码库、开源项目的参与经历就更完美了。
- 审美能力方面的话能体现出自己的审美能力。
有这几点我相信这样的简历不会差的。
重庆web前端培训怎么样，这对很多想要通过web前端培训掌握一技之长的小伙伴而言是很重要的问题。如何在众多的web前端培训机构中挑选到适合自己去学习的培训机构呢?
对于新手小白刚刚准备选择培训班来实现成功转行的话，那么选择web前端培训机构学习就是至关重要的。毕竟现在培训机构虽然多，但不是哪个机构都值得你去选择学习的。那么对于新人入门web前端培训机构，我这边有几个建议给到大家，希望大家能选择到满意的web前端培训机构学习。
1、面授，因为视频教学太坑
2、大品牌，口碑好，小机构没有几个就业案例的就算了吧，不然白花钱
3、师资水平，师资比较好是那种有很多年项目经验和教学经验的，缺一不可
4、就业保障，别学完了不管你了，学的好不好找不到工作就完了
5、课程体系，是否课程已经过时了，一定要符合企业需求的
一、看口碑
可以通过朋友或者同学，是否有参加过相关培训的经历。从朋友口中，先了解下培训过程，学习过的培训机构，师资水平怎么样、教学环境怎么样、上课形式等等问题，从他们口中更能客观的看清培训机构是否适合自己。还可以通过网络舆论了解。
二、看师资
看师资一方面是看师资水平，所以选择老师上，还是要看实际的项目经验和授课的综合水平。那么这些怎么看，可以看看老师的从业经历，是只做过培训讲师还是也做过实际项目，各经历多长时间，老师有过那些从业经历、上线的作品等这些都可以作为参考标准。
三、看教学模式
有些机构打着名师的旗号，一个班里几十人，甚至只是通过视频授课，并无老师带着做实践项目，这样对每一个学生的技能掌握也不了解。这些都是问题。所以建议选择面授的培训机构比较好，老师授课模式，课上没听懂可以再问老师，在实践中，遇到问题及时学习解决。这样老师也有精力关注学习情况，同学之间也更容易沟通问题。每天的上课时间多少、课程安排上授课和实训时间怎么分配这些都是选择标准。
四、看机构实力
机构实力上有些IT培训机构虽然有实力，但师资是否像之前提到的只有教学经验、脱离一线实战太久了。教室环境怎么样，教学设备怎么样，这些都能看出机构实力。
在选择web前端培训机构上，可以根据这几点综合的对比了，如果说你不知道是不是适合自己的，那么可以选择去有免费试听课程的机构免费试听试学一下，像千锋重庆web前端培训机构就有免费提供长达两周的课程试听，想学习的同学不妨去看看。
谢邀，个人并不是很熟悉前端工程师这个岗位，但是编程人员的简历大体应该都是类似的。个人认为一份优秀的开发人员简历应该对这几点注重一些。
一：个人介绍
这个我就不多说了，有高学历的是最好了，如果没有的话那就老实的写吧。该是什么学历就写什么学历吧，毕竟现在你的信息一查就知道了，没必要写个假的给人家留一个不好的影响。
一：从业经历
一家公司肯定是想招聘一个实战丰富的开发人员，前面的个人介绍大多数招聘人员都只是了解一下就好了，除非有特殊的要求，比如：比如学历要求，语言要求等。
所有最关键的还是你的从业经历中做的项目是否能吸引住他们去更深入的了解你，所以对于你过往的经历和项目一定要介绍清楚，把你的项目是用来干什么的，用了哪些技术做个大体的介绍，并且需要详细写入你在项目中做了什么，取得了什么成就，这都是面试官比较关注的。
二：加分项
过了上面的从业经历关卡后，后面还有一个给你加分的项目，那就是个人在从业过程中的一些小成就，比如在GitHub上有自己开发的开源项目，有自己的博客等等.......这些都是能让面试官感觉你这个人比较优秀的加分项目，在多个面试者中你也将会脱颖而出。
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