php面试话术？
第一，专业技术不可少。毕竟公司招的是专业的php工程师，如果他不能为企业解决相关的技术问题，是不可能得到这份工作的。在面试时，技术方面的主考官很可能把自己遇到的实际问题摆在应聘者眼前，如果应聘者回答得不能让人满意，很可能就止步于此了。假设你也要应聘php工程师，没有知识上的积累，很可能会导致应聘失败。程序员的职业发展规划和分类
第二，综合素质很重要。在php面试宝典里，这一条也是相当重要的。所谓综合素质，既包括应聘者的事业心、进取心，又包括他对工作的热情、自律能力等内容。试想，如果一个应聘php工程师的人，除了在专业上的能力，其他一无是处，那么，主考官不会录用他的。这是因为，php工程师也要与公司里的其他人和平共处，也要得到别人的支持，或者给予别人支持。
第三，回答薪酬要讨巧。很多php工程师在面对主考官时，会被问到预期的工资的问题。这个问题确实有点棘手，如果你要价高了，招聘单位不会录用你，如果你要价低了，又不能体现出自己的价值，让自己受了委屈。所以，在回答这一问题时，一定要从实际情况出发，将行业内盛行的工资水平作为参考，加上自己的预期，给主考官报一个在合理范畴内的工资水准。
PHP面试的内容一般有哪些？一般会问那些问题？有什么技巧吗？
PHP程序员在面试的时候一般应该抓住以下几个点。
一、应该介绍自己掌握的开发一种，主要介绍PHP语言的独特语法以及如何使用，比如PHP语言会比CGI更快的执行动态页面。
二、必须熟悉Oracle、Mysql等数据库，并能简单的介绍自己掌握的程度。由于php做出的动态页面比用其他语言做出来的页面在执行效率以及CGI方面高得多，所以你还需要在面试中说出自己的文档撰写能力很强。
三、PHP程序员应该具备独立分析和解决问题的能力，可以在自我介绍中讲讲自己曾经遇到过的问题是如何解决的。让面试官看到你的能力，这将会直接影响到你自我介绍的成功与否。
四、一个PHP程序员必须有良好的职业道德和工作态度，所以在面试中应该尽量讲自己在做项目时的认真态度以及今后的工作规划，表现出自己的进取心。
五、还有关于沟通能力和理解能力的体现，这个在与HR的交谈中就可以表现出来，所以需要做的工作就是从容的有条理的把自我介绍说完，回答每一个问题时都应该简洁明了，关于自我介绍可以提前做个草稿，背一下。
六、团队合作能力也是企业非常看重的，在培训中老师一般都会带领大家做项目，大的项目一般会分小组，每个人都有相对应的任务，这就模拟了公司中的团队合作，在自我介绍过程中要把做项目的具体流程以及相互协作的过程说出来，让HR看到自己具备团队合作的能力。
七、最后就是执行力，每当任务分配下来的时候该如何执行，还有自己讲过职业规划后该如何执行，还有在学习的过程中是如何人字形的，遇到困难又是如何执行的，这些都可以体现出php程序员的执行力，回答的时候抓住发现及时寻找原因，快速展开行动的这个主线即可。
八、最重要的是你的能力、技术以及自己的项目
在面试的过程中，如何判断php这个岗位的应聘者的能力？
面试一个人编程能力要分是招应届和有经验的社招情形来采取不同方式。
简历初评
两种情况首先是根据简历先做个初步评断，对应届生主要关注其学习经历、在校各种课程和社团活动，以及是否做过IT相关兼职等。
社招主要看起项目经历，以及具体所做的事情，在项目中所担任的角色所起的作用。
最好都有作品，能附上github项目，码云项目或者其他能证明自己成果链接等（大家分点，但是不要造假，忌忌忌！）。
笔试部分
主要对应届生而言，考其基础知识把握，出题时可以出些搜索不到的主观题，最好能展开思维那种题目，考验其临场发挥能力和思维。
社招，这部分可免，老司机一般不喜欢做题。
口头面试
先问几个简单问题，缓解下紧张气氛，比如lamp指的是啥？具体怎么安装？mysql索引怎么建，有哪些索引类型。php扩展怎么安装？gd库生成图形中文乱码怎么办？
然后根据简历信息问些比较实际的东西，应届生讲讲课设或者兼职时候做情况。社招问他各个项目的情况。
进一步根据他回答描述中提到东西，相关的php知识，一般编程知识和项目管理知识深入问询，比我我会问问项目版本管理的问题，最好知道git，并熟练用过。
引导他说明项目中所采取可取之处和不足的地方，让他设计改进方案？
把自己项目中遇到问题抛出给应试者，相互探讨，分析和解决问题。
我能想到就这些了，这也是我面试时候思路，具体内容临场发挥好了。
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