非标机械设计谁知道，哪个平台能做？
机械设计”一听就让人有种高大上的感觉，但确实需要很多技术含量才能搞定的事情，今天小编给大家介绍几款在机械设计中常用的几款软件，我想很多人都曾苦恼过，到底用哪种比较合适呢？
以下四种软件，你是不是也用过呢？
(1)Pro-engineer
属于三维软件，为CAD/CAM/CAE一体化软件。目前也是使用度比较高的一款，它采用了模块方式，可以分别进行草图绘制、零件制作、装配设计、钣金设计、加工处理等，保证用户可以按照自己的需要进行选择使用。
Pro/Engineer软件以参数化著称，是参数化技术的最早应用者，在目前的三维造型软件领域中占有着重要地位。Pro/Engineer作为当今世界机械CAD/CAE/CAM领域的新标准而得到业界的认可和推广，是现今主流的CAD/CAM/CAE软件之一，特别是在国内产品设计领域占据重要位置。
(2)UG
属于三维软件，为CAD/CAM/CAE一体化软件。UG软件家族使得用户能够数字化地创建和获得三维产品定义，UG软件被当今许多世 界领先的制造商用来从事概念设计、工业设计、详细的机械设计以及工程仿真和数控加工等各个领域。UG为企业带来了显而易见的价值：更快的新产品开发;使复杂产品设计简化;减少产品成本和增加企业的竞争实力。它已成为世界上最优秀公司广泛使用的系统。 这些公司包括：通用汽车、波音飞机、通用电气、惠普发动机、埃立信、飞利浦、松下、精工和柯达等，如今UG在全球已拥有17000多个客户。

(3)AutoCAD
属于二维软件，包含一点基础三维。这是一款最常见的软件，很多大学在教学的时候就是使用的这款软件，在机械设计、室内设计中使用非常广泛。
主要特点：
⑴具有完善的图形绘制功能。
⑵有强大的图形编辑功能。
⑶可以采用多种方式进行二次开发或用户定制。
⑷可以进行多种图形格式的转换，具有较强的数据交换能力。
⑸支持多种硬件设备。
⑹支持多种操作平台
⑺具有通用性、易用性，适用于各类用户，此外，从AutoCAD2000开始，该系统又增添了许多强大的功能，如AutoCAD设计中心(ADC)、多文档设计环境(MDE)、Internet驱动、新的对象捕捉功能、增强的标注功能以及局部打开和局部加载的功能。

(4)Moldflow
属于分析软件，具有注塑成型仿真工具。Moldflow能对设计方案进行模拟评估
我现在用的是骆驼AI制造网
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专门为机械行业采购和销售提供业务对接平台，同时里面有大量供应商资源对接，人脉圈对接，广告销售发布，
非常好用
有这个平台，让你业务更加简单！
一个公司应该拥有哪些制度？
公司的运营最重要的就是：人、货、场。在这里你所问的方向就是这个“场”。
公司的管理制度就是形成这个“场”的重要形式。
打造一个比较好的“能量场”能提升公司整体的执行力、凝聚力。一般企业会选择一种成本低但是长期有效的方法：积分管理模式。
就是对人的人格理念和热情（努力）、能力用奖分和扣分进行全方位量化考核与排名，用软件记录和永久性使用，达到激励的作用，全方位调动人的积极性。其实就是下面的成功方程式：
如何打造利用呢？往下看！
“能量场”差的根本原因：
一、薪酬设计的问题
二、企业文化的建设
三、有效的执行力
薪酬问题
（如包月工资，一定有人会偷懒，这是人性，怎么做呢？）
假设一个员工的工资是4000元，做得好能拿5000元、6000元，甚至更高。做得不好呢，就只能拿3000元，或者更低，之间的浮动比较大。
（点击图片，然后双击放大）
A.将工资细分模块，根据目标完成度，发放相应工资，充分激励能者多劳，减少企业闲耗。
B.根据不同职位，设置不同比重的薪酬架构，最大程度激励员工积极性。
C.每个职位的绩效考核，必须有明确的数据指标作为标准，以结果为导向，员工的激励与压力并行。
当然薪酬设计要掌握平衡点，这个很重要。
如何利用积分管理打造好的企业文化？
企业文化思维导图：
如何通过积分管理提高员工执行力？
执行力就是有结果的行动。
1、通过制定积分规则，达成管理者目标。（工具：民网计分管理）
根据分类，设置企业文化、工作职责、规章制度、能力等积分规则。
2、积分录入：通过手机选择员工、录入相应积分（利用公众平台：数据积分管理）
3、根据积分排名，进行奖励，借以调动员工积极性（工具：民网计分管理）
管理者对比本月与上月的积分数据，可了解部门的运营状态变化。
对比员工本周与上周的数据，如发现异常，可及时与员工沟通了解原因。
即使出差在外，也能一分钟就了解到所有员工当天的表现。
互联网时代变迁，各行各业的企业转变传统管理，已经引入数据化积分管理，利用积分激励员工争着做事、多做事，去实现公司高效管理。这套模式可以借鉴一下！
这套积分管理模式的更多内容，你可以点头像在我的头条号拿到。