ceac资格证书查询网站是什么？
就是中国电子企业协会网站
登录该网站后，输入姓名,身份证号可，或者证书编号，就可以查询到证书编号真假。
CEAC（国家信息化计算机教育认证项目）为信息产业部和中国电子商务协会共同核准、设立，由CEAC国家信息化培训认证管理办公室统一管理、实施的国家级教育认证项目。
如何查公司股东？
徐雳：1、可以登录国家企业信用信息公示系统网站进行查询，注意这是政府官方的网站，信息最快、最权威。
2、可以通过企查查、天眼查等网站进行查询，功能较多，缺点是信息可能有些滞后。
www.tianyancha.com
如有股权问题需要咨询，请添加
xuliguquan
您好，很荣幸能够回答您的这个问题。
根据现行的法律规定，公司根据注册地分地域管理，受注册地工商行政管理机关的管理，下面以我国大陆地区的公司为例，说明如何查询公司股东。
根据《公司法》、《公司登记管理条例》，有限责任公司和股份有限公司（以下统称公司）设立应当在工商行政管理机关办理登记，《公司登记管理条例》第九条规定的登记事项包括“（八）有限责任公司股东或者股份有限公司发起人的姓名或者名称。”因此，在公司注册登记的工商行政机关能够查询到该公司的股东信息。工商登记信息在“国家企业信用信息公示系统”网址：能够查到。
另外，也有不少企业信用信息查询的网站/APP可供使用，如“企信宝”（网址：）、“企查查”（网址：）等，前提是您知道该公司的名称或股东姓名等必要检索信息。
点击头像关注北京京平律师事务所头条号，获取更多公司法律知识，如需咨询，点击头条号首页，首页底部可以咨询。
有没有能接单挣钱的设计网站，可以提供几个吗？
不知道你设计是哪一类目，线上接单的渠道还是比较多的，先给你推荐几个。
1.谷德设计网 高端建筑、空间类网线，里面有一些优质项目可以进行竞选方案接单。
2.猪八戒网设计类目比较齐全，但是收费较低客户群体也较为杂乱一些。
3.威客平台开店，类似于淘宝店，也是跟淘宝一样需要做一些推广，不然很难有流量。
4.特赞 是一个品牌创意设计接单平台，特点客单价高
5.花瓣花思是花瓣网旗下的高端设计服务平台，特点高端设计综合性设计平台
6.搞定设计是一家多场景的视觉设计平台，可以入驻平台签约后，自由兼职，特点按件计费
设计师不管是通过线上还是线下接单，还需自己设计水平过硬才行，设计水平好才能有客户多次找你设计。
接单设计网站网上挺多的，比如你是学设计的比如平面设计。可以在淘宝网找一份美工，LOGO设计等的兼职做一下，赚一学外快，生活费。我大学期间就是做网上兼职赚生活费。
如何查找企业的信息？
1、打开国家企业信用信息公示系统官网网站。
2、在【查询】框内，输入想要查找的企业名称或其他相关信息，点击【查询】按钮。
3、在弹出的验证窗口中，点击拖动正确的信息，通过验证。
4、在弹出的企业信息栏目中，选择自己想要查询的企业，点击，进入企业信息详情。
5、查找完成，可以看到企业在工商局的注册信息。
注：除了基本信息，还可以点击行政许可信息、行政处罚信息、列入经营异常名录信息、列入严重违法失信企业名单（黑名单）信息等项目。
1、在浏览器的搜索框中输入“国家企业信用信息公示系统”，并找到官方网站。
2、点击进入“国家企业信用信息公示系统”官网，在首页的搜索框中输入需要查询企业注册信息的企业名称，点击搜索。
3、页面跳转到搜索结果，找到需要查看的公司名称，点击进入。
4、在新页面即可看到该企业的相关注册信息。
好的企业都是通过什么平台招聘？
我是一名HR，关注我，为你解答职场困惑。
现在各家企业为了招聘工作使出浑身解数，好的企业也希望得到优秀的人才，所以会通过各种渠道招贤纳士。总的来说，有以下几种渠道:
一、公司内部渠道
- 内部推荐:很多公司都建立了内部员工推荐入职奖励机制，目的是希望通过公司内部员工的影响力把招聘信息传递给身边的亲朋好友，基于他们对公司的了解吸引人才。
- 公司官网:对于比较大的公司来说，官网是对外的一种门面，官网除了公司介绍的详细信息外，也可以承担招聘的职能。
- 公司自媒体平台:招聘也在与时俱进，随着新兴自媒体平台的崛起，各家公司都入驻了各个平台，这些平台本身也有大量的用户，各个年龄各个阶层，在这些平台上发布公司的招聘信息会获得大量的曝光，会取得不错的效果。
二、外部招聘渠道
- 网络渠道:这个是大家比较常见的渠道了，无非就是智联招聘、前程无忧、boss直聘、58同城、赶集网、猎聘网、中华英才网、拉勾网、大街网、领英、脉脉以及一些业内专业性招聘网站和地方性招聘网站等等，这个和公司自媒体招聘平台有异曲同工之妙，都是利用网络平台的影响力向求职者传达招聘信息。
- 猎头及RPO:猎头一般是服务于公司的高精尖岗位，对于公司一些比较难招聘的岗位交给猎头去寻找合适的人才。RPO是服务于整个公司的招聘需求，相当于是把招聘工作外包，为公司提供从招聘到入职的一站式服务，减轻公司的招聘压力。
- 校园招聘:基本上大型的企业每年都要进行一次校园招聘，为公司注入新鲜血液，带来一批有活力的应届毕业生，并且很多公司专门为应届生设有管培生项目，为公司发展储备更多优秀人才。
我是一名HR，有职场困惑可以关注我哦！