企业型网站布局设计的出发点是
一、风格对客户的吸引力
不同类型的网站在样式设计中都有不同的方向，就好像购物中心与展览场地非常不同。外观和边框布局和功能使用均存在显著差异。网站设计的主要出发点是文体性和对网站的兴趣。如果它太传统、僵化或太受欢迎，就很难给他们留下深刻印象。当你看到的时候，它是一个你会忘记的网站。在网站设计中，很多公司都是对等网站，或者是一些不错的网站。一些直接的模仿，一些对网站的一些好部分的选择性使用，总体看来是更多的拼凑在一起的。网站缺乏个性化，看起来都没有自己的特点，让客户更喜欢的是非常困难的。因此，在设计中应注意款式新颖，选择一些设计依据，公司的专业实力将是一个更好的选择。
二、网站打开速度
网站的开放速度不仅是设计的重点，也是后期优化的重点。无论是否提升排名，这也是一个客户体验，这很关键。许多企业的风格和功能都要做很多的规划和设计，而忽视了速度的重要性。当达到这些要求时，发现网站缓慢打开，内容响应较慢，功能正在缓慢运行。影响速度的因素主要是这些，服务器的质量差，价格可能太低，程序代码太复杂，可能是技术水平不够，功能太大，可能是企业的需求。事实上，就像商场的网站一样，对于许多企业来说，它是一个相对大的网站，但是服务器和技术层面的要求很高，否则很难具有非常快的开放速度。在客户不耐心等待的情况下，网站不是原因的动力，而是阻力!因此，企业在网站设计中应考虑到这一点，提升速度将有更多的发展机遇。
基本上，网站设计的出发点是注重吸引力和速度。美观、快速开放，客户可能愿意花更多的时间浏览，企业有更多的机会争取更大的转变。
到底什么样的网站才叫大气呢，如何设计出大气的网站
大气的网站通常都是宽屏的，整个网站的可视范围要大要广，可以设计成满屏的网站，即背景色和banner图是满屏的通栏大图，网站内容模块可设计成1200、1000px，现在的网站设计的都是自适应常用的各种设备的。
内容规划要简洁、清晰，导航栏可以适当的控制下广度，做好一级分类，加大深度，增加二级导航栏（此项只针对企业展示类型的网站）。
配图大气，图片在排版设计时选择适合的比列，选图要讲究，留白合适、设计感强的图片更能为网站加分。
文字标题突出，正文干净、字体大小合适（一般用14px的字号）、行间距适宜（1.5倍或者2倍的行距比较适合，阅读起来更为舒服），模块之间内、外间距也要合适。
用色不要超过三种，整个网站不要用过多的颜色，定一个主色，一到二个点缀色即可。选色方面，可根据甲方的资料选色，有整套VI的，可用VI色；只有logo的，可用logo色；如果logo颜色过多，可根据企业类型和甲方的喜好定色。
可以多看下网页设计规范类的文章。
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做过网站建设的工作的人都有体会，当问及许多客户对网站的需要的时候，他们大多数都说不上来，但是通常他们都会说网站设计的要“大气”。做为一个网页设计人员遇到这样的词是有些头疼的。因为“大气”这个词没有一个准确的定位，有点只可意会不可言传的滋味。
在商业设计中，“大气”一般就是指杰出要体现的主题,并且添加适当夸大的元素，然后弱化一些起辅助作用的图形，减少不必要的元素的干扰。一起经过颜色的调配、运用等，构成一种很有讲究的视觉中间，把“气”流住，让画面有杰出的节奏感。这是一个比较高的境地，需要设计师不断的加强本身的涵养与审美认识。
看一些成功的公司网站，你就不难发现在设计上通常没什么格外眩目的设计元素，有的仅仅是间接且层次分明的颜色，合理有序的页面布局以及丰厚的内容信息，这一切形似平平却又有着共同的节奏感。导航让你四通八达的找到你想去的板块，同时你也能了解自己所在的地点的方位，信息更新即时，内容真实详细，让你在最短的时间内找到自己所需的商品，并且得到这些没有冗长的表单的填写机会，仅仅是一个简略的注册或是一次点击。都会在阅读中给人高质愉悦的用户体会。
举个例子来说，一个网站就好比一个人，它的信息架构就是骨架、详尽生动的信息内容就是血肉，而它的界面则就是人体的肌肤，贯穿整个架构的易用性即是用户体会了，也就是内涵的涵养气质。这一切相得益彰不可或缺。因此说来，一个真正有魅力的人绝不仅仅是靠光鲜亮丽的外表，而更是要注重举止行为间那些不经意间流露出来的内在的涵养气质。如果没有一副好的骨架，没有血肉，光有一个光鲜的外表，到头来还是会被弃若鄙履的。
因此，公司网站不应该仅仅局限于一个鲜艳富丽又顾影自怜的橱窗广告，即使偶然引来一些人停步却还是会拉开间隔，让人接近不得。公司网站更应该是一个以客户为中心的方便大众的窗口，能更好的帮助客户了解公司的价值所在，并能快速的找到所需的产品以及相关的服务，树立良好的信任感，并以此为根底完成本身的获利方针。将网站的可用性与获利相结合，加之漂亮的界面等等只有做到这些才能算是一个“大气”的网站建设。
而公司网站建设的“大气”结尾的完成，不仅仅只依靠设计人员单独就能到达的，更应该是推广人员与设计人员、技术人员等以网站的用户需要为中心，完成公司的运营方针的通力合作。