京东app页面需要改进的地方
答:京东未来发展的改进措施:
1．网站设计的功能不全，如同类商品没有可供顾客选择的排序方式，也缺乏同类商品销售排行榜等电子商务网站常有的功能。对此，我们建议京东商城在其网站上增加更多的排序功能，帮助消费者找到符合自己要求的商品。
2．京都商城的商品种类还有限，有时许多商品的选项栏里，只有几项可供顾客选择。因此，京东需要根据顾客的需求，尽可能多的为增加自己的商品供应种类，以满足顾客的需求。
3．顾客需要和销售方对有些问题进行即使沟通，虽然京都有服务电话，但是网购的顾客更希望有网络即时通讯工具。建议京都在自己的网站上增加可以与顾客即使沟通的的工具，可以采用QQ、阿里旺旺或者自己研发一款工具。
4．京都的人气很高，因此服务热线也很拥挤，在有些时段，服务电话很难打通，造成了很多顾客的问题无法得到反映和解决。京东可以租用更多的呼叫中心资源，或者自己加强服务热线的硬件设施。以让更多的顾客的意见或者问题可以得到及时响应。
5．很多在京都购物的顾客都反应，绿森网购物自己买的商品存在不少的售后服务问题，厂商的售后部门不提供服务，或是把东西返回到京都售后部门修理也得不到满意的效果等。前者是京都商城和厂商的沟通和相关协议问题，京都应和厂商建立更好的合作，同时完善自己的售后服务中心，为顾客提供更好的售后服务。
21款长安cs75plus后防撞梁改了吗
根据长安汽车官方网站的介绍，21款长安CS75Plus采用了高刚性车身结构设计，配备了前后双层防撞梁，以及多重安全气囊等安全配置。但是具体是否对后防撞梁进行改进，需要进一步了解车型的详细信息。建议消费者在购车前咨询经销商或者官方客服，以获取更准确的信息。
1 改了2 根据长安官方发布的消息，21款长安cs75plus后防撞梁进行了加强，采用了更高级别的材料，使车身更加稳固，提高了安全性能。
3 而且，长安汽车一直以来都非常注重车辆的安全性能，不断进行升级和改进，为用户提供更加可靠和安全的车辆。
招聘建议及改进措施
以下是一些招聘建议和改进措施：
1.明确招聘目标和需求：在发布招聘信息之前，请先明确公司需要什么样的人才，以及该岗位的具体职责和要求。这将有助于确保您吸引到最适合的人才，并为公司带来最大的价值。
2.优化职位描述：职位描述应该清晰、简洁、具有吸引力。它应该包括工作的具体职责和要求、任职资格、薪资待遇和其他相关信息。如果职位描述不准确或不充分，可能会导致求职者误解职位要求并放弃申请。
3.使用多种招聘渠道：请确保您在所有可能的渠道上发布招聘信息，例如社交媒体、职业网站、内部员工推荐等。这将有助于吸引更多的人才申请，并提高公司的曝光率。
4.注重候选人的匹配度：在面试过程中，您需要评估候选人的技能和经验是否与公司需求相符。通过提出针对性的问题和对候选人的深入调查，您可以更好地了解他们的背景和能力，以确保他们适合公司的文化和价值观。
5.关注候选人体验：在整个面试过程中，您应该让候选人感到舒适和安全。这包括提供良好的面试环境、尊重他们的时间和意见等